選用育留
高績效增員流程與面談邏輯
課程摘要：高績效增員流程與面談邏輯課程背景：增員,是保險公司和營銷團隊持續經營和發展的基礎,是播種未來。通過增員發現人才、培育人才,不斷為團隊組織架構補充新生力量,...
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人才供應鏈打造—從人才盤點到人才運營
課程摘要：人才供應鏈打造—從人才盤點到人才運營課程背景：許多企業每年都會定期或不定期的組織人才盤點，花費了很多的時間、人力、財力、物力，有些企業還為此購買了專業...
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無標準，不成才——壽險績優新人培養標準系統
課程摘要：無標準，不成才——壽險績優新人培養標準系統課程背景：在壽險經營中，增員越來越難，成本越來越高，有人說增員比培養新人更重要。筆者持不同意見：花大成本（時...
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競爭淘汰機制建設 （企業中高管版）
課程摘要：競爭淘汰機制建設（企業中高管版）【課程介紹】建設有效的競爭淘汰機制是激發企業活力，提高員工自覺進步熱情的有效手段，也是營造積極組織氛圍的有效工具與方法...
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淘汰機制建設 （企業中高管版）
課程摘要：淘汰機制建設（企業中高管版）【課程介紹】建設有效的競爭淘汰機制是激發企業活力，提高員工自覺進步熱情的有效手段，也是營造積極組織氛圍的有效工具與方法。本...
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非人力資源經理的人力資源管理 ——管理者的選育用留
課程摘要：非人力資源經理的人力資源管理——管理者的選育用留 ----講師 徐棟梁【課程背景】企業的非人力資源部門的直線經理往往存在一些關于人力資源管理的觀念上的誤區...
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