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人力資源規劃內訓
[張海林]
新形勢下人力資源管理之道
[陳一影]
5G時代創新型人資管理模式
[韓國凱]
人力資源管理實務
[徐棟梁]
國網“碳中和”戰略目標下的人才供應鏈建設
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《關鍵人才培養與梯隊建設》
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《跨文化人力資源管理》International HRM
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國網“碳中和”戰略目標下的組織價值鏈重塑與關鍵任務達成訓練
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成功招聘實戰工作坊
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敲開職場之門 ——大學生求職面試攻略
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薪酬管理內訓
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基于價值的薪酬與績效管理
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外有競爭力，內有公平性——戰略薪酬體系設計
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績效&OKR內訓
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戰略績效管理體系建設
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職業生涯規劃內訓
[金迎]
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《贏在成長》 ——青年員工職業規劃與職業技能提升課程大綱
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職業生涯規劃
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大學生就業輔導 （版權所有，請勿抄襲）
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《職業素養系列—銀行員工職業規劃》
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勞動關系內訓
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防微杜漸，構建和諧環境—— 企業員工關系管理與勞動法
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TTT內訓
[馬騰]
TTT完美授課——培訓師魅力呈現技巧
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內訓師的六項基本功（TTT）
[金迎]
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[楊森]
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[高虎]
卓越兼職內訓師能力進階 ——讓兼職內訓師成為培訓管理的好幫手
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非人···內訓
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高績效增員流程與面談邏輯
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無標準，不成才——壽險績優新人培養標準系統
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企業“無痛”人員優化策略
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H-02 人力資源管理實務____從選育用留的角度管理下屬
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基于戰略的人力資源整合 （知識產權課程）
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國企改革背景下的人力資源三項變革設計與落地
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H-01 業務驅動下的戰略HR管理實踐____向華為學HR管理
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“游戲化培訓”培訓大綱
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企業培訓學習運營
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基于效果落地的培訓管理實踐© —— “觀念+實操”的培訓管理特色實務課程2天版
[石林萍]
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成功組織好培訓
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EAP內訓
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企業心理咨詢技術實戰技巧
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崗位分析內訓
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[趙孟季]
呼叫中心崗位認知與崗位發展
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崗位分析與工作說明書撰寫
[王美江]
HR財務思維-人力成本預算分析與全面管控18招
[何新云]
H-10 任職資格管理體系方法與實務____人才后備隊伍建設的基礎
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職位分析與職位說明書編寫
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定責、定崗、定編、定員的實操技能
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HR經理技能提升內訓
[何新云]
H-03 HR工作者的轉型與突破____站在業務的角度提升HR的價值
[沈懷金]
制造業人力資源基礎-五定有“術”
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人力資源操盤手
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繪畫心里技術在人力資源管理中的應用
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